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Tres Soluciones Para Llevar El Registro Horario De Los Empleados Sin Volverte Loco

Tres soluciones para llevar el registro horario de los empleados sin volverte loco

La obligación de fichar y mantener los horarios de trabajo disponibles para los trabajadores puede ser un problema para muchas organizaciones. Las más grandes hace tiempo que tienen controles de acceso que a su vez les sirven para llevar un control horario. Pero las pequeñas ya es una cuestión diferente. Por eso vamos a ver tres soluciones para llevar el registro horario de los empleados sin volverte loco.

Porque por pequeña que sea la empresa, a poco que tenga un mínimo de rotación de personal la cosa puede que no sea tan sencilla como parece. Si a esto le sumamos trabajo a turnos, bajas que hay que cubrir, etc. la cosa se puede complicar mucho más de lo esperado.

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